山东院召开人才统筹调配会议
信息来源:党群工作部 时间:2020-03-05

  34日,山东院召开人才统筹调配视频会议。会议聚焦建设人才高效利用和内部流通机制,最大限度用好内部人才资源,为企业可持续发展提供坚强的人力资源保障。党委书记、董事长王雷鸣在会上作了题为《深挖内部潜力,优化人才配置,为“三创两化”战略实施提供坚实保障》的报告。

  会议指出,企业发展必须下活人力资源这盘“大棋”,着力打造和构建全面协调、流动有序、支撑有力、常态化、规范化、制度化的人力资源统筹调配机制,同步谋划推进人才培养、选拔、使用和激励等关键环节的人力资源改革。

  会议强调,开展内部人才统筹调配是山东院适应新形势、实现新发展的必然选择,是创新人事体制机制、增强发展能力的内在要求,是强化人才支撑、激发人才队伍活力的迫切需要。在建立健全人才统筹调配机制的同时,要坚定不移的推进人力资源改革,构建人力资源管理新格局,推动企业在新的历史起点上实现新的跨越。

  会议要求,各部门、各参与统筹调配的员工要把思想和行动统一到院党委的工作部署和要求上来,以积极、健康的心态投入到新的工作中去,在新的岗位上创造新的价值,与企业同呼吸、共命运、心连心。

  会上宣读了《山东院关于对部分人员进行调配的通知》,并介绍了此次人才统筹调配工作组织情况。去年12月份以来,人力资源部牵头盘点现有勘察设计、项目管理等专业技术人才队伍,分层分类分专业确定关键岗位、一般岗位共86人参加第一批人才统筹调配工作。

  作者:孙虹

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